00:00:00: Als ich heute Morgen aufwachte wusste ich heute ist der Tag der Tag heute ist ein Tag an dem ich

00:00:07: einen Vortrag halten das ist nichts ungewöhnliches aber ich wollte heute etwas ganz anderes machen und genauso ist es passiert heute am 12. Februar 20 20° die ich vor rund 100 Unternehmern

00:00:20: beim Treffen des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft zum sogenannten Unternehmerfrühstück in Heidelberg und das Ergebnis

00:00:29: das hören Sie gleich viel Spaß und natürlich freue ich mich über jeden Kommentar und jede Frage

00:00:36: die in den Kommentar Feldern oder per E-Mail oder wie auch immer an mich gelangen.

00:00:43: Music.

00:00:49: Gitarren Strategien für Ihr Unternehmen glauben Sie das Internet ihre Kinder schlau macht suchen Sie Rat für die Führung unserer jungen digital Generation

00:00:58: ProfCast der Podcast für den verantwortungsvollen und garantiert erfolgreichen Einsatz von digitalen Medien und ihre Nutzer für Unternehmer Führungskräfte und Mitarbeiter von Professor Gerald Lembke,

00:01:10: profitieren Sie von seinem Praxiserfahrungen in der digitalen Welt und holen sie sich wertvolle Tipps aus erster Hand und nun viel Spaß mit ihrem digital Professor.

00:01:20: Music.

00:01:34: Die Unternehmerin lieben Unternehmern ein Mensch der Öffentlichkeit.

00:01:38: Und ich werde heute etwas erzählen Ihnen in diesem vertrauten Rahmen dass ich noch nie in der Öffentlichkeit erzählt habe.

00:01:46: Und nicht nur dass ich dass ihnen erzähle sondern ich werde das auch öffentlich publizieren deswegen nehme ich das auf was ich hier erzähle und alles was Sie sagen nämlich auch auf also seien Sie lieber stillen weil das geht denn heute Abend dann in den Podcast Kanal,

00:02:01: Wie sieht der Zugang am erzähle ich nachher.

00:02:04: An meine Kindheit war keine einfache steht für heute als Professor für Digitalisierung vor ihnen.

00:02:13: Aber als ich mit acht Jahren erfuhr dass ich ein Kind gezeugt auf einem Schützenfest von zwei betrunkenen Eltern wurde.

00:02:23: Dachte ich na ja das ist ja nicht das wie du gerade liebevoll gerade aufgewachsen bist und dieser Zeit war es dann auch so um,

00:02:32: dass man so langsam nimmt 89 Jahren ja auch mitkriegt was ein Zuhause so passiert.

00:02:37: Meine Eltern sind auch untereinander auch nicht sehr liebevoll miteinander umgegangen und haben sich oft gestritten sie haben sich geprügelt geschlagen.

00:02:47: Und haben den gesagt irgendwann als ich 10 11 12 war junge wir bleiben so lange zusammen als Familie.

00:02:55: Bist du deine Schule beendet hast ob das mit 15 in Hauptschule ist oder mit 17 18 19 denn auf dem Gymnasium.

00:03:05: Als ich dann irgendwann mit Ach und Krach aufs Gymnasium kamen und zwar auch nur weil mein Vater sich im Elternbeirat engagiert hat.

00:03:13: Wenn ich das was wir von unseren jungen Leuten heute und von ihren Kindern wahrscheinlich auch kennen war das nicht alles sehr einfach.

00:03:22: In dieser Zeit auf dem Gymnasium bin ich zweimal sitzen geblieben.

00:03:26: Das war eine harte Zeit bei mir ist mal was ganz klar 55 und eine 6 in allen Hauptfächern fürs Mathe und Französisch da kommt keine Sau durch.

00:03:37: Und beim zweiten Mal macht mich meine Lehrer nicht mehr zwei Jahre später und dann haben die mich noch mal hängen lassen in der Erwartung na ja aus dem Jungen wird vielleicht noch was und vielleicht gibt er auch auf.

00:03:47: Und ich habe alles gemacht und ohne Unterstützung von zu Hause mir überlegt was ich denn tue ich bin in zum Arbeitsamt gegangen der heutigen Bundesagentur für Arbeit und habe gefragt,

00:03:58: Leute ich fühle mich ziemlich dämlich zweitens ich habe auch keine besonderen Interessen außer Hard Rock und Heavy Metal zu hören und auch zu machen.

00:04:08: Und drittens ich hätte von euch gerne einen Tipp was ich da machen könnte wie ich mich denn in dieser Gesellschaft einbringen könnte dann die gesagt ja da haben wir so ein Test.

00:04:18: Dann habe ich so einen ganzen Tag so ein Test gemacht Fragen beantwortet ein Aufsatz geschrieben wird kann mich noch super gut dran erinnern da habe ich so ein Meter Draht gekriegt und 2 mm Draht aus dem muss sich etwas formen.

00:04:30: Das Ergebnis dieses Tests war dann eine Woche später,

00:04:33: also handwerklicher Gestalter wirst du nicht in das was du aus dem Draht gebogen hast ist wissen wir nicht das mit dem Aufsatz schreiben das kriegst du auch nicht auf die Reihe da waren so viele Fehler drin das passt gar nicht.

00:04:47: Naja und mit den MINT-Fächern den sogenannten mathematischen und physikalischen und chemischen Fächern dass das mal auch lieber gleich sein wird würden dir eine Ausbildung zum Krankenpfleger empfehlen.

00:04:59: Nein gesagt na ja.

00:05:01: Krank bin ich nicht und pflegen kann ich mich jetzt auch nicht naja also habe ich weiter gemacht ich habe also irgendwie denn diese Schule dieses Gymnasium durchgezogen und habe dann,

00:05:12: 1987 mit zweimal sitzen geblieben geblieben innerhalb von drei Jahrgängen dieses Abitur mit Ach und Krach gemacht mit einer 3, und dahinter das,

00:05:22: sag ich jetzt mal nicht auf dem Tisch.

00:05:25: Dann ging der Weg weiter in einer Ausbildung ich habe dann erstmal Industriekaufmann gelernt in der strukturschwachen Gegend in Niedersachsen der ich groß geworden bin.

00:05:33: Und da gabs VW und dieses Unternehmen VW wollte mich nicht also bin ich in dieses Unternehmen gegangen.

00:05:39: Und diesem Unternehmen hat man Megane 2 Tage nach der Probezeit von 3 Monaten hat mir der Chef erzählt.

00:05:44: Als ich auf sie zugegangen bin soll ich fühl mich ziemlich ja unbequem hier,

00:05:50: das ist so ganz scheiß laden und so wie ich mich hier geführt für fühle ist das eine große Katastrophe hatte gesagt das ist mir eigentlich ziemlich egal entweder du machst das was ich und dir dir hier sagen oder du gehst.

00:06:05: Oh das war so nach der Probezeit und gehen wir klar wenn ich jetzt hier abhauen dann wird das mit meinem Leben ich muss das durchziehen und habe den drei Jahre in einem Leben großen Lebensmittel Unternehmen den Industriekaufmann gelernt.

00:06:19: Bin dann zur Bundeswehr gegangen vom Regen in die Traufe das war damals Pflichtdienst 12 Monate.

00:06:25: Und da habe ich mir davon meine Maus bin in den Unteroffizieren Stabsunteroffizier and anhören müssen na ja also das mit dem Abitur vergessen hier mal ne hier musst du kommen ich war bei den Panzern beim Leopard 2 Richtschütze.

00:06:38: Als ich dann irgendwie 24 25 Jahre alt war dachte ich irgendwie so vor das wird nichts mehr.

00:06:45: Und was haben wir für Menschen heute die jungen Leute heute die ich auch in den Vorlesungen habe oder mit denen wir arbeiten die Sie auf Suchen im ganzen Fachkräfte Krieg im war of talents in dem Sie unterwegs sind,

00:07:00: haben so eine vielleicht nicht so eine Geschichte erfahren,

00:07:04: aber die haben etwas nicht erfahren was ich gelernt habe ich habe nämlich unternehmerische tun gelernt niemals aufgeben immer weitermachen.

00:07:14: Mit Krisen umgehen die was gerade wunderbar gehört haben.

00:07:17: Mit riesen nicht nur umgehen sondern in den Krisen sogar Chancen sehen und irgendwann später im Leben sogar aus der Krise sogar bewusst etwas machen.

00:07:27: Nick.de unbewusste reagieren sondern aktiv und ich zu meiner Frau sage ich immer du ich werde irgendwann in meinem Leben noch mal ein Buch schreiben und dieses Buch wird heißen Kraft durch Krise,

00:07:39: wie ich aktiv eine Krise indiziere damit er etwas in Bewegung kann.

00:07:44: So immer wenn Sie das kennen zu Hause mit ihrem Lebenspartnerin mit ihrem Lebenspartner oder ihre Lebenspartnerin zu Hause sitzen und irgendwie alles flutschen alles ist super und sind total glücklich er im Haus 3 Passat vor der Tür unten Q7,

00:07:56: und die Kinder machen ihr Abitur und alles läuft denn sie müssen gar nicht sehr viel machen dann sollten Sie aufmerksam werden und sagen das läuft mir hier zu glatt,

00:08:05: wir müssen da meine Krise machen wir könnten beispielsweise als Ehemann denn zu Ihrer Frau sagen du ich habe eine andere kennengelernt.

00:08:13: Ob das stimmt oder nicht spielt keine Rolle und wir gucken mal was da so passiert.

00:08:18: Ihre Frau reagiert und sie müssen ganz ernst und ganz bitter gucken so heiß mit meiner Frau auch gemacht durch mach das immer wieder mittlerweile kennt sie den Trick und das ist ein running gag.

00:08:28: Und dann streiten wir uns zwei Tage und dann haben wir so eine Streitkultur wohnen sagen Kathrin erstmal eine Woche nicht miteinander und meine Tochter kommt dann auf mich zu mit 10 Jahren heute und sag Papi warum redest du mit der man mir nicht geh doch mal wieder hin ich sag nein das haben wir noch nie gemacht das kommt erst nach einer Woche.

00:08:44: Also diesen aktiv zu indizieren und aktiv als Chance der Veränderung zu nutzen das ist das große große Thema wenn ich heute

00:08:54: in die Augen der 17 bis 25 27-Jährigen Menschen die vor mir sitzen in den Vorlesung mit den ich auch zusammen arbeite sehr aktiv schaue,

00:09:01: entdecke ich alles aber ihm genau das nicht wir können fantastisch lernen,

00:09:07: sie können auswendig lernen wenn ich sage hier ist und Stapel Büchern halben Meter hoch über morgen Klausur dann sind Sie in der Lage die Dinge auswendig zu lernen und exakt um 9 Uhr in zwei Tagen später auf den Punkt aufs Papier zu bringen,

00:09:21: sie können quasi die Inhalte die sie durch das GE trainierte auswendig lernen sich angeeignet haben sofort auf Papier kotzen mir Bastian des Wortes man nennt das den Bulimie lernen wir leben in einer Gesellschaft des Bulimie Lenz.

00:09:37: Was sie aber tatsächlich nicht können ist wenn sie dann eine Kritik kriegen und eine Kritik ist schon etwas schlechter als 1,0.

00:09:44: Wenn sie nein so ein 1,5 kriegen dann stehen sie heute bei mir im Büro und sagen linke da muss was schief gelaufen sein sie haben die Fragen falsch formuliert weil ich hatte immer eine 1,0 ich habe immerhin auch Abi in Hessen gemacht.

00:09:59: Aber auch die bayerischen auch die baden-württembergischen Abiturienten stehen im Büro also es sind eben nicht nur die hessisch.

00:10:07: Die bringen also im Grunde genommen irgendwie ein verendetes Werte Verhältnis Werteverständnis mit,

00:10:13: das kennen sie als Unternehmerin als Unternehmer auf wenn sie junge Leute haben in den Personal Einstellungsgesprächen das sagen die ihn auch erstmal Inhalt wie viel Urlaub habe ich im Tag im Jahr,

00:10:22: kann ich im ersten Jahr ein zip Artikel machen und ich hätte gerne heute schon den Vertrag, aber es sind einem halben Jahr weil ich möchte noch gerne nach Australien und Neuseeland Äpfel pflücken.

00:10:34: All das erleben wir und diese ganzen Geschichten die habe ich einmal aufgeschrieben weil die Zeit ist ja knapp,

00:10:41: die habe ich aufgeschrieben in einem kleinen Buch das im letzten Jahr im letzten Sommer shiness verzockte Zukunft ich habe so ein paar Flyer mit die können sich dann gerne mitnehmen ich leg die irgendwie hier vorne.

00:10:51: Verzockte Zukunft wie wir das Potenzial unserer jungen Leute verspielen warum sage ich ihm das,

00:10:57: weil in diesem Buch die Grundlage und die Erkenntnis ist wie diese jungen Leuten nicht nur ticken sondern was Sie als Unternehmer und als Unternehmerin tun können,

00:11:08: und Verständnis für diese jungen Leute so wie sie heute ticken in ihrem Werteverständnis nicht am Arbeitsverständnis zu gewinnen.

00:11:14: Weil nur dann haben sie auch eine Chance dass diese Leute erstens zu Ihnen kommen beide können Sie das heute alles aussuchen weißt du von nicht da weht,

00:11:23: die müssen nicht zu ihm kommen die haben alle Chancen cooles Ding Pupillen cooles linkedin-profil und Sie müssen keine Bewerbung mehr schreiben.

00:11:31: Und wenn sie dann aber erst bei ihnen sehen wenn Sie es also irgendwie hingekriegt haben und 24-Jährigen Bachelor-Absolventen mit irgendwie 70000 € Bruttogehalt + noch zwei Autos und vier Smartphones und finster mit zwei Büro und anderen Statuten zu gewinnen müssen Sie den auch noch halten.

00:11:47: Wasser meine Studenten auch in dem Gewissen sowas ich gucke mir das mal so ein Jahr an und wenn wir das doch gefällt dann bleibe ich da wenn es nicht gefällt dann aktiviere ich mein zing Profil wieder bin ich auch wieder weg.

00:11:56: Was heißt nicht mehr dass Mitarbeiter gewinnen ist eine Herausforderung heute schon und jetzt Zukunft noch stärker sondern die Mitarbeiterbindung ist ein großes pro.

00:12:08: Was ist ein riesen riesen riesen Thema ich habe mir überlegt was kann ich in denn dafür tipps eigentlich geben mittlerweile.

00:12:17: Eins muss ich verändern meiner Film von überzeugend werden wir können heute mit dem Führungsverständnis so wie ich groß geworden bin,

00:12:25: so in meiner Sozialisation so wie ich geführt wurde über Befehl und Gehorsam über hierarische Ebenen und Funktion ich chef du nix und ähnliche tradierte Verhaltensmuster und führungs Muster,

00:12:38: heute die jungen Menschen nicht mehr führen und noch viel dramatischer wir können auch glaube ich die Unternehmen heute so nicht mehr für das heißt also,

00:12:46: die Frage nach wie gewinne ich denn junge Mitarbeiter und überhaupt Mitarbeiter grundsätzlich und wie muss ich kommunizieren nach außen ist keine Frage mache ich Social Media ne anal muss ich insta machen ja nein muss ich in Facebook rein ja nein das sind Detail Frank die Frage ist

00:13:01: wie stelle ich eigentlich mein Unternehmen mit meinen Werten mit meinen unteren nemeischen Werten nach außen da und die Frage wie man sowas kommuniziert das macht Herr kühne ihn mit einer Videokampagne.

00:13:11: Oder andere also müssen wir uns doch eher die Frage stellen na ja,

00:13:17: wie schaffe ich eigentlich meiner mein Unternehmen zu einer Arbeitgebermarke und das ist alles andere als trivial weil das haben wir nie gelernt Aldi die irgendwann mal BWL studiert haben oder ähnliches haben das nie gelernt die Informatiker schon gar nicht,

00:13:29: wir müssen uns also damit beschäftigen was ist meine Unternehmer Marke und dafür brauche ich eine Botschaft und diese Botschaft müssen Sie heraus arbeiten meine Botschaft.

00:13:38: An sie ist ein Angebot.

00:13:42: Die kriegen das was ich hier gesagt habe als Podcast wenn sie mir ihre Visitenkarte geben dann setzte sie auf ein bestimmten Newsletter Verteiler und ich informiere Sie heute dann über den Podcaster finde eine URL wo sie das denn runterladen kann und das zweite ist,

00:13:57: wenn Sie mir doch einfach Ihre Fragen was wollen sie wissen zu dem Thema wie gewinne ich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jung Mitte.

00:14:05: Und diese Fragen die sammeln und ich verspreche Ihnen ich mache Ihnen dazu einen ein video.

00:14:12: Dieses Video produziere ich selber ich habe ein eigenes Studium und in diesem Video beantworte ich Ihre Fragen.

00:14:18: Und dies kriegen von mir dann wieder eine E-Mail mit einem Link wo sie am Sonntag ab 7 Uhr dieses Video herunterladen können mit den Antworten auf ihre Fragen.

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