00:00:00: Hallo wie muss lernen in Zukunft aussehen wie sollten junge Menschen auf die Zukunft vorbereitet werden.

00:00:07: Wie wichtig ist eigentlich unternehmerisches Denken für junge Menschen und welche Konsequenzen hatten das auf meinen Studiengang digitale Medien an der Dualen Hochschule in Baden-Württemberg.

00:00:19: Diese und noch mehr Antworten gebe ich im Folgenden ProfCast hier spricht der Leiter der Kommunikation von dh prieur Adrian lass mit mir.

00:00:29: Auf der Suche nach einem neuen Mainz it in der Bildung.

00:00:33: Der Primeur ist eine staatlich geförderte Einrichtung an meiner Hochschule zur Förderung des gründungs Geistes in Hochschule und Wirtschaft.

00:00:41: Ist dich also gründungs Geist in unserer Gesellschaft tatsächlich initiieren.

00:00:46: Ich zumindest mache die Erfahrung dass die Förderung und Förderung unternehmerischen Denkens für alle Akteure mit sehr viel Arbeit verbunden ist aber hören Sie selbst.

00:00:57: Wünsche Ihnen viele neue Erkenntnisse und bleiben sie erfolgreich.

00:01:02: Music.

00:01:08: Kein Strategien für Ihr Unternehmen glauben Sie das Internet ihre Kinder schlau macht suchen Sie Rat für die Führung unserer jungen digital Generation

00:01:17: ProfCast der Podcast für den verantwortungsvollen und garantiert erfolgreichen Einsatz von digitalen Medien und ihre Nutzer für Unternehmer Führungskräfte und Mitarbeiter von Professor Gerald.

00:01:29: Music.

00:01:41: Hallo heute heraus der DHBW Mannheim ich bin hier bei Gerald Lembke Studiengangsleiter digitale Medien.

00:01:47: Ich glaube man muss nicht großartig erklären was digitale Medien ist oder kannst du es in drei Worte zusammenfassen naja naja im Wald ist nicht was mit Medien aber natürlich schon was mit digital also digitale Medien.

00:01:57: Ich habe jetzt fast erwartet für diese Antwort geben wirst ja warte ja digitale Medien aber genau digitale Medien ist zwar irgendwie total Mainz

00:02:07: aber natürlich nicht.

00:02:08: Thema dieser Reihe sondern Sprecher noch mal Neues über Gründung und da hast du gerade auch was zu erzählen bzw du hast angefangen Gründung in deine sm inare zu integrieren was machst du da.

00:02:20: Ja wir haben ja seit jetzt Oktober 2019 nigelnagelneuen rahmenstudienplan bei uns akkreditiert bekommen das ist wunderbar und diesem rahmenstudienplan haben wir es integrieren können das Thema Projekte Medienprojekte digital Projekte und in diesem ganzen Projekt

00:02:40: Brick Möglichkeiten habe ich halt auch wiederum dass die Thema Gründung.

00:02:46: Integriert ne also wir sind jetzt keinen gründungs Studiengang wir haben auch keinen Modul oder keine Vorlesung die sich mit Gründung perse beschäftigt sondern wir integrieren das quasi in unseren neuen rahmenstudienplan hingeben Projekt Vorlesungen die wir haben ja

00:03:01: und deswegen ist das der neue Raum Studienplan auch ein total neues Experimentierfeld von uns weil wir immerhin von 50 kg,

00:03:09: Studienjahr alleine 10 für die.

00:03:12: Projekte und damit für die Gründung Vorlesungen danach geben und jetzt haben wir im ersten Semester tatsächlich ein Thema rein gegeben und auch mit dir studieren gemeinsam besprochen ich soll sie haben folgende Idee das möchten wir eingeben also nicht so typisch Vorlesung,

00:03:25: Prof weiß alles Denton bis nächst Professor erzählt den Studenten schlau RC doof wie es funktioniert sondern ganz ganz

00:03:34: anders wissen als reingegangen und studieren sagen Mensch wir haben ein Thema das beschäftigt sich weitestgehend mit new work

00:03:40: also nur gern sehr breites Thema ist das mit der Veränderung unserer Arbeitswelt im weitesten Sinne

00:03:45: und und bei diesem Thema und einfach meine eigene Forschung dazu haben wir festgestellt habe ich persönlich festgestellt Mensch es gibt ein GAP zwischen dem was.

00:03:54: Was die Studierenden später tatsächlich können an Fähigkeiten und Kompetenzen und dem was in den Unternehmen gebracht wird.

00:04:02: Also Unternehmer erzähl mir sie brauchen Kreativität und ich gucke in meine Vorlesungen rein dann machen wir alles aber nichts Kreatives.

00:04:10: Oder da wird gesagt Mensch wir brauchen soziale Kompetenzen in der Anwendung Gespräche mit unseren großen key accounts und dann kommt ihr die Rinden nach dem Bachelor oder nach Master an und können vieles aber ihm das nicht.

00:04:25: Also es wird offenbar gibt es da Gips.

00:04:28: Die natürlicherweise in unserem systembedingt sind an dem wir natürlich auch alle Arbeiten ohne Frage aber die gibt es einfach und so auf die Frage Kultur.

00:04:37: Das sagen die Studierenden die jungen Leute habe ich möchte eigentlich kommen wann ich will und ich möchte auch wieder gehen wann ich will.

00:04:43: Und ich möchte auch gerne mitbestimmen welches Gehalt ich bekomme und 30 Tage Urlaub sind vielleicht auch ein bisschen wenig hätte gerne 50 und weil er pflücken auf Neuseeland ist viel cooler der er nicht mehr als ich hier in der Zeit lerne.

00:04:55: Wann kommt ihr Unternehmer an und wieso naja wir wollen natürlich die kostengünstigsten Mitarbeiter arbeiten sollen 17 sein zwei Sprachen können promoviert und schon drei Jahre im Ausland so.

00:05:04: Überziehe das beides beide Seiten natürlich jetzt ein bisschen und das war anders für diese bräuchte die und so studieren haben wir das Projekt gestartet.

00:05:14: Habe ich schon viel erzählt und ja und sind da mitten im also genau Halbzeit jetzt.

00:05:19: Okay ich jetzt das war jetzt ein bisschen abstract drauf geschaut was macht ihr da jetzt konkret

00:05:24: konkret geht es dabei dass die Studierenden eine Organisation gründen

00:05:29: und zum Thema Unterstützung von jungen und neuen Mitarbeitern in Unternehmen die theoretische Grundlage ist das new work für die Sophie von Frittierfett Bergmann und was sie konkret tun ist dass sie quasi ein Geschäftsmodell entwickeln

00:05:47: für diese Organisation

00:05:49: wir wären das in diesem Semester jetzt zunächst erstmal uns ausschließlich mit dem Geschäftsmodell beschäftigen und in einem fort führenden Semester wenn sie im zweiten Semester wieder da sind vermutlich da mit der Umsetzung dieses Geschäftsmodells

00:06:00: naja du weißt mein diesem ersten Schritt und ja und da haben wir dann quasi als inputted Canvas Modell

00:06:08: breiige reingeben erklärt

00:06:11: mit Beispielen erklärt und machen quasi auf Augenhöhe sprechen in Augenhöhe mit den Studierenden darüber wie man nun zu diese Idee und die Leistungen und den Nutzen und die Vision und die Kostenstruktur 23 Z3

00:06:24: dann quasi in so einen Canvas Gießen könnte und ja das sind ja wie gesagt in der Halbzeit und haben jetzt heute in der Vorlesung den zweiten Canvas Entwurf gesehen.

00:06:34: Und lass mich raten plötzlich entfalten sich die Leute sonst überhaupt nichts machen in der Tat ist es so.

00:06:40: In der doch eigentlich immer in der Tat ist das so und das zeigt auch dass eigentlich vieles was wir didaktisch.

00:06:50: Im Bildungswesen und leider auch an unseren Hochschulen tun mit frontalem Experten Novizen Kommunikation

00:06:58: nicht immer sinnvoll ist zum das mal ganz vorsichtig zu formulieren eingelesen zum kotzen

00:07:03: Rolf ich da machen auch was ich da selber häufig gemacht habe ich weiß nicht ob ich in Zukunft jetzt immer so arbeiten möchte das weiß ich nicht es gibt viele Vorlesungen einige Vorlesung wenn man wirklich auf frontal mal Input geben muss.

00:07:15: Aber das tun wir ja auch was wir aber zeigen ist ein schönes Beispiel dafür dass man sich mit Zeit und mit Zuwendung kommt mit Empathie.

00:07:25: Mit auf Augenhöhe mit mit denen Menschen.

00:07:29: Für diesmal nicht mit Schülern Studierenden soll mit Menschen begegnet und ihn also auch ganz klar und transparent kommuniziert wir sind Ihr nicht die euch sagen wie die Lösung gestern ein bisschen

00:07:42: diejenigen die euch

00:07:44: begleiten und euch das geben was soll ich auf diesem Weg in diesem Semester zu diesem Thema in diesem Projekt bei dieser Gründung weiterhilft

00:07:52: dann kann es funktionieren und in dem Fall Funktion des phänomenales macht ein riesen Spaß für alle.

00:07:57: Bitte gerade ein bisschen von meinem eigentlichen Thema aber aber trotzdem muss ich dann noch mal kurz nachfragen die Schwierigkeit die ich bei sowas immer hatte war wie funktioniert am Ende die Bewertung.

00:08:07: Ja das haben wir auch ziemlich.

00:08:11: Wir haben unterschiedlichste Formen Untiedt und Erfahrung mit Bewertungen davon Einzelbewertung über Kleingruppen Bewertung Großgruppen Bewertungen wish Bewertungen vermischte Prüfungsform und so weiter wir machen so

00:08:24: dass wir eine Note für den gesamten Kurs geben das heißt also s-projekt ergibt eine Note oder eine Punktzahl und jeder kriegt diese Note.

00:08:31: Ich muss diese Punktzahl wir vergehen wir keine Not mehr sondern nur Punkte und und wie man zu dieser Gesamtpunktzahl für diesen gesamten Kurs kommt er gibt sich wiederum aus 3 Teil. Bewertungen das ist denn die Mischform damit mache ich sehr sehr gute Erfahrung.

00:08:46: Und wir haben zudem interessiert also wir bewerten sowohl natürlich den Ford den Fortgang des Projektes und seine Ergebnisse wird Bewertungsergebnis natürlich wir bewerten die Dokumentation was am Ende als Dokumentationen uns,

00:08:59: final abgegeben wird

00:09:02: und die bewährten natürlich auch noch das soziale Verhalten insgesamt ne also wie wartest die Großgruppe mit 26 Leuten geschafft eine Kollision zu entwickeln

00:09:12: gab es Ausreißer natürlich gibt es die aber wie wohnt die eingefangen wurden die wieder in die Gruppe eingefangen oder wollen Sie isoliert ist man also mit zu typisch archaischen Verhaltensmustern vorgegangen oder hat man tatsächlich Newburgh mäßig gearbeitet ecom ein Team

00:09:26: und wir gehen da durch wie eine Fußballmannschaft wie alt wie ein Eishockey Mannschaft ihr letztendlich aber auch wie ein Unternehmen das gewesen sich gerade aufbaut und entwickeln mussten,

00:09:33: genau die Probleme gibt er ja auch und die verschiedenen Typen und immer muss in mein Team zusammenhalten und vorwärts bringen mit dem Unterschied dass man halt im Studium niemand wreck feuern kann.

00:09:44: Ja so ist es tatsächlich ne also das ist die große Herausforderung für manche Persönlichkeit das sehen wir aus können auch wirklich live beobachten man muss nur in die Gesichter schauen

00:09:54: bunte aber dadurch dass wir es betonen dass uns das wichtig ist dass wir da drauf schauen kommunizieren wir ja ein verdecktes

00:10:02: Kompetenz Ziel quasi das natürlich auch da geschrieben ist aber das natürlich nie offiziell bekannt ist na das steht auf dem rahmenstudienplan aber darüber spricht eigentlich keine Arbeit aber durch Jesus kommunizierst wissen sie ARD legen Wert darauf also 8 Meter auf.

00:10:15: Das ist ja jetzt ich behaupte mal in ihr untypisches vorgehen.

00:10:24: Und auch ein untypisches Thema ja also sich gerade an der Dualen Hochschule der Liebe ich relativ häufig dieses naja also ihr seid ja angestellt.

00:10:33: Ich will jetzt nicht unbedingt mit euch über Gründung reden vielleicht ärgert sich da irgendjemand die Erfahrung hast du jetzt nämlich mal an er nicht gemacht sonst würdest es nicht tun was sind deine Erfahrungen da.

00:10:42: Ja wir sind das ja natürlich klar als wir haben auch die Unternehmer vorher die Partnerunternehmen jetzt nicht befragt da sehe ich jetzt keine Notwendigkeit und es ist existiert ja auch kein ökonomisches Interesse an dem Erfolg an der Gründung oder nicht.

00:10:55: Zunächst erstmal wir haben zwei Dinge gemacht der erste das erste Ding ist dass wir den Studierenden kommuniziert haben dass es eure Organisation und alles das was da herauskommen Mark und soll wird von euch.

00:11:10: Gemacht also solltet ihr sagen wir wollten Aktiengesellschaft haben dann muss da einer von euch Hitze Vorstand werden.

00:11:16: So und darüber damit müsst euch beschäftigen gesagt ihr wollt eine gemeinnützige Genossenschaft machen dann braucht ihr auch fünf Leute

00:11:22: die das Ding führen oder an gemeinnützige Vereine braucht er sieben Leute die den Gründen und nachher den ausführen damit mindestens zwei Vorständen also das wissen die schon.

00:11:32: Wir auch ganz klar gesagt dass wir als sowohl als Hochschule als auch von den begleitenden Dozenten da auch keine individuellen Interessen haben außer das rein fachliche Interesse

00:11:42: und insofern ist das also ganz ganz klar kommunizierten steht in keinem Wettbewerb zu den zu den Partnerunternehmen und

00:11:51: ja und das zweite ist natürlich auch dass wir vor allem auch so diesen ökonomischen verwertungs Druck herausgenommen haben das ist sagen also.

00:12:00: Wenn ihr ein Auge Sation schafft und ein Sponsor gewinnt der euch zwei Millionen für eure Operation gibt dann wird die Hochschule euch unterstützen damit zu arbeiten

00:12:07: wenn es nicht stattfindet dann eben nicht.

00:12:11: It's your turn also ihr könnt und ich wissen so polarisiert auf den Punkt gebracht also einige von euch sitzen hier die wollen einfach nur den verdammten Schein haben ok,

00:12:21: den ist das egal ob dann schon so kommt oder nicht andere werden zum Thema zumindest begeistert aufsaugen,

00:12:27: die wollen vielleicht das Meer haben wir müssen nur schauen wie er mir im Unternehmen wie er da die Kollision hinkriegt ja da mit dir dann letztendlich vielleicht noch etwas erfolgreiches auf die Bühne stellt aber ist nicht in eurer Hand etwas erfolgreiches machen nicht in unserer.

00:12:40: Bitte mit der Verantwortung umgehen du hast heute auch Verantwortung dann tatsächlich abgegeben für die angenommen.

00:12:46: Total ich also total ich habe jegliche Verantwortung abgegeben Nadia meine einzige Verantwortung die ich spüre und die ich die ich kommuniziere es euch zu begleiten auf diesem Weg.

00:12:54: Aber ihr kriegt kein Geld.

00:12:57: Kriegt ein dich nur bisschen nach Hau wie kriegt fremdperspektive kriegt ein Spiegel gekriegt Reflektion aber ansonsten materiellen gut dann kriegt er nichts.

00:13:06: Und das wird.

00:13:08: Wie soll ich sagen also in der Retrospektive der ersten Wochen jetzt ist es tatsächlich so dass einige verdutzt schauen und sagen Mensch wie soll ich damit jetzt umgehen.

00:13:18: Und etwas länger brauchen als andere nun so in dieses

00:13:23: selbstorganisierte lernen tatsächlich irgendwie sich sich zu finden und sein ihre Ort die eine Rolle zu formulieren ne

00:13:30: aber die allermeisten haben jetzt kurze Zeit verstanden und sind sind dabei und wie du anfangs gesagt hast das sind einige gesagt nee wieso er ich habe.

00:13:39: Schon oft.

00:13:41: Ausbildung jetzt begonnen und ich habe auch schon hier und da schon mal studiert ein anderer und dann Britta hat gesagt ich habe schon zwei Studiengänge vor woanders schon mal probiert aber noch nie hat es so viel Spaß gemacht wie hier

00:13:52: unterschied offenbar denn eine eine Methode oder nicht mit Tod ist verkehrt aber eine so Didaktik sein ein also ein ein Umgang miteinander zu sein der bestimmte

00:14:01: Typen von Menschen eine Chance gibt sich hier voll einzubringen das sieht man deutlich.

00:14:05: Gerät immer von geschäftsmodellentwicklung also nicht unbedingt das wo wo Leute denken Arzt ist jetzt mal die größte Entfaltung ja wir reden hier von hat bisschen das eigentlich na klar also dann rüber wir haben heute beispielsweise über Kundennutzen gesprochen

00:14:17: ohne Sachen dir Gesundheit wir haben zwei Kunden Gruppe identifiziert denen sie jetzt mal A und B und A und E Feld und sehr leicht ne da kann man bisschen auf dem Social Media und sowas Trägern aber die ist ziemlich schwierig.

00:14:28: Dann machen wir doch lieber nur a.

00:14:30: Und so ich sag nachher Leute wenn das eure Entscheidung ist dann mach dir nur aber mit affitti dir natürlich werde ich dir niemals ein Cent Geld verdienen und ihr werdet niemals an Sponsoren Fittichen außer die Produkte führt sie Gruppe A,

00:14:41: Erwachen der macht doch die beiden auf Influenza oder sowas ja also, nicht so was ihr machen zum Theater naja die haben darüber gesprochen die übernimmt jetzt auch die Gruppe B betrachten und parken kann und dass die nächste Hausaufgabe für nächste Woche.

00:14:56: Und jetzt ich meine es auch noch relativ früh aber denkst du dass es wird sich etablieren das wird sowieso weitergehen und auch das.

00:15:02: Überhaupt dieses Unternehmertums Thema wird sich das in in die digitalen Medien dauerhaft platzieren.

00:15:10: Ja ich denke das musst Du gerne ob es so sein wird weiß ich nicht.

00:15:13: Dieses Semester dieses Projekt ist ein in einem absoluten Experiment ihr Status auch für mich persönlich

00:15:20: aber ich muss es bald gar nicht anders weil weil wenn in der Zukunft noch dicke noch Innovationen vor allem auch digitale Innovationen kommt dann halt aus diesem Kontext heraus ne und insofern denke ich schon dass hier immer ein bisschen zeigt auch die vergangenen Jahre Studierende die hier fertig sind gehen nicht mehr in den Masters und dann

00:15:36: machen sich halt mit Öl aus Ihrem Unternehmen heraus selbständig und.

00:15:40: Machen was verstehen was Eigenes auf die Beinen herunter gibt einige wirklich erfolgreiche kleine company schon die gut wachsen die gute gute Leistung Dienstleistung die Mehrwert für für die Wirtschaft für die Gesellschaft bieten

00:15:50: ja also.

00:15:52: Ich bin noch unentschlossen ob das nächste break auch so eins sein wird weil es doch schon sehr crazy ist ne sehr anspruchsvoll derzeit auch wenn ich der Vorbereitung zum Nachbereitung intensiv sehr Kommunikations intensiv manchmal ist er frontal Vorlesungen einfacher.

00:16:07: Ja aber nichtsdestotrotz ja das wird das eine Rolle spielen bei uns ja.

00:16:12: Wenn Sie das gerade jemand anschauen den aus könnte ich vielleicht auch mal ausprobieren irgendwelche ersten Erfahrung die du teilen würdest,

00:16:22: ja also ja auf jeden Fall also ich habe ganz viel Erfahrung gemacht ich möchte jetzt keine Werbung explizit machen aber ich habe ein Büchlein geschrieben das heißt verzockte Zukunft

00:16:32: das Buch ist 219 erschienen und in diesen Büchern habe ich ganz viele Erfahrungen niedergeschrieben die.

00:16:42: Wieder was mit Abrechnung noch mit mit mit mit mit Tasten

00:16:46: Piraten oder ähnlichen Vorwürfen zu tun hat sondern einfach zu der Reflektion denkt und damit habe ich ein riesen Vorsprung dadurch dass sie das Buch geschrieben habe anderthalb Jahre lang viel Interesse geführt habe und bin zu meiner persönlichen Erkenntnis gekommen müssen unsere Rollen,

00:17:03: im Bildungswesen in dieser Republik.

00:17:06: Stark überdenken auch die meine und ich bin auch so gerne autoritär frontal oder über das einfach ist, warum nicht hart so wurde ich sozialisiert das kann ich

00:17:16: dieses neue was wir jetzt mit dieser Unternehmensgründung machen mit dieser Gesetz ions Gründung ist in seiner Methodik in seine Didaktik wirklich wirklich um 180 Grad

00:17:26: verbindet so als ob sie das T-Shirt linksrum umziehen und.

00:17:31: Diesen Mut aufzubringen brauchte für mich sehr viel Kraft und Energie und das möchte ich gerne weitergeben also Aldi die was anderes machen möchten

00:17:39: ich jetzt vielleicht nicht er das Buch ans Herz gerne natürlich da reingucken unbedingt weil das ganz viel Inspiration liefert dafür aber gerne auch immer ein persönliches Gespräch mit mir.

00:17:48: Dann bleibt mir nicht noch meine übliche Frage gibt's irgendwas ganz ganz wichtiges was ich eins noch hätte fragen sollen naja,

00:17:57: naja also die verbindet die die Frage ist nun tatsächlich die mir auch die Studenten erzählen die Fragen ja fragen mich auch oder haben uns jetzt mit dem Dozententeam von drei dozieren haben uns endlich heute auch gefragt sein für Seeleute was soll denn da eigentlich rauskommen am Ende

00:18:12: also was fassen wir denn nachher an ja gibt es in einem Büro oder gibt es ein Laptop den wir kaufen oder gibt es Geld dass wir anfassen und von links nach rechts stapeln können oder

00:18:20: gibt es ein Produkt oder oder eine Minute ist eine Dienstleistung was würzen dazu geben und das wissen wir tatsächlich selber nicht die haben viele Ideen und viele Gedanken,

00:18:30: und ich habe sicherlich aus dem Jahr 30 Jahre Berufserfahrung ein schon eine Idee wie das aussehen könnte.

00:18:39: Aber sie wird nicht oktroyiert das heißt also die Frage na ja wie kann denn eigentlich Unternehmensgründung geleert werden.

00:18:47: Ich weiß dass wir ein entrepreneur Lehrstuhl an der DHBW haben die wissen das vermutlich besser als ich es kann aber in der Zusammenarbeit mit jungen Leuten.

00:18:57: Edencity Gründer sind ist das meiner Überzeugung nach eine fantastische Erfahrung Menschen an die Gründung heran zu.

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00:19:19: Music.