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Mit der Digitalisierung und New Work verschwinden traditionelle und menschliche Werte zusehends. In dieser Podcast-Episode zeigt Gerald Lembke auf, warum es den jungen Menschen schlecht geht und warum die Älteren dafür verantwortlich sind. Anschliessend reflektiert Gerald Lembke nach ca.10 Monaten der Buchveröffentlichung von "Verzockte Zukunft" und zeigt auf, wie er sich weiter entwickelt hat und wie sehr seine Arbeit mit jungen Menschen besser wurde. Man höre und staune, die Lösung liegt nicht in einer neuen Reformpädagogik, sondern in der Rückbesinnung an traditionelle und menschliche Werte.

In deutschen Unternehmen läuft etwas schief. Der Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist vielerorts eine Katastrophe. Sie werden nach Aufgaben geführt und daran gemessen und können Ihre Kreativität und Potential so nicht einbringen. Die Konsequenz: Unternehmen finden keine fähigen Fachkräfte und Führungskräfte mehr, die länger als drei Jahre bleiben wollen. Es ist Handlungsbedarf. Dieser wird in diesem Podcast hergeleitet ud auf den Punkt gebracht.

In der Reihe "Nachgedacht – New Work" findet Dr. Lembke Antworten auf folgende Fragen: Warum werden immer mehr und immer schneller Menschen krank in Ihren Jobs? Ist New Work die Antwort darauf? Was steckt hinter diesem begriff (Definition)? Warum verdienen sich Berater eine goldene Nase mit New Work"-Produkten? Neben einer kritischen schwört Dr. Lembke auf eine Haltungsänderung in Unternehmen und sieht nach 20 Jahren Beschäftigung mit Organisation- und Managementformen keine Alternative mehr dazu.

Im Liveinterview bezieht Prof. Lembke Stellung zum beschlossenen Digitalpakt in den deutschen Schulen

Gabi Graupner hat mit Gerald Lembke ein ganz persönliches Gespräch geführt, dass aufgezeichnet wurde. Es steht den Abonnenten und Homepagebesuchern exklusiv zur Verfügung und gibt einen Einblick und die Entwicklung eines ganz besonderen Menschen.

Von der Nutzung digitaler Medien wird in der Wirtschaft in diesem Jahr vieles abhängen. Werden Unternehmen die Transformation ihrer Prozesse und Geschäftsmodelle voranbringen können? Wird sich das Marketer die richtigen Strategien entwickeln können, um Kunden begeistern und halten zu können? Meine These: Diejenigen Unternehmen, die am Ende dieses Jahres keine Antworten gefunden haben werden, werden Menschen und Kunden verlieren.

Meinen Podcast-Hörern danke ich für das Interesse und die Treue in 2019. Alles Gute für 2020, viel Schaffenskraft und die nötige Ruhe. Wie war Dein Jahr? Hier hörst Du etwas über Highlights in meinem Jahr.

Zur ARD Themenwoche spreche ich im MDR Hörfunk zur Bildungskatastrophe unseres Landes

Auf einer b2b-Veranstaltung eines wunderbaren Unternehmens in Wesel (na? Wer kennt da so eines?) wurde ich geladen, über die “Digitale Disruption” zu sprechen. In diesem Podcast findet sich der ungekürzte Vortrag (ca 60 Minuten). Ich habe dazu einige Charts gezeigt, die im Podcast nicht erscheinen können. Doch die Stoßrichtung meiner Sichtweise zur Disruption sollte auch ohne Bildchen verständlich sein. 

Abitur und was dann? Immer mehr junge Menschen streben an die Universitäten, gewollt und besonders, weil sie gesellschaftlich nahezu gedrängt werden. “Ohne Abi bist Du nichts!”, prescht es durch unsere Gesellschaft. Doch ist das wirklich gut und trifft das v. a. den Bedarf der  jungen Menschen tatsächlich? In einem Special spreche ich in MDR Kultur über dieses Dilemma.