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Die Toilette war schon immer ein Rückzugsort, seit Gazeneuve et Companie zu Beginn des 19. Jahrhunderts den „geruchlosen beweglichen Abtritt“ erfand. Auf einem der Lieblingsorte des Menschen finden heute Wischweltmeisterschaften statt. Allerdings spielt Papier hier nicht mehr die wichtige Rolle. Es ist das Smartphone, dass den Raum der Räume dominiert, fehlt nur noch ein WLAN-Router oder Netzwerkkabel neben dem Waschbecken. Hören Sie hier einen Auszug aus meinem Buch »Im Digitalen Hamsterrad« und gewinnen Sie ein Original-Hörbuch.

Die digitale Zukunft erwartet von Unternehmern, Führungskräften und Managern ein Umdenken. Geht alles so wie bisher weiter? Die Überlebensfähigkeit von Unternehmen und dem eigenen Job hängen maßgeblich davon ab, wie man auf Neues reagiert und die Chance zur Veränderung in seiner Arbeit nutzt. Wer sich nicht verändert, bleibt stehen. Wer stehen bleibt, schlägt Wurzeln, bewahrt das Geliebte, gestaltet aber nicht das dringend Notwendige. Wie schaffen wir also ein Klima für Veränderungen und Innovationen? Dieses Video gibt erste Impulse. Wir freuen uns auf Kommentare und Hinweise zum Thema unter diesem Podcast.

Der Digitalpakt beginnt seit Beginn 2020 flächendeckend zu greifen. Schulen bekommen Geld von den Kommunen für die Ausstattung Ihrer Klassenzimmer mit Tablets & Co. Eine Katastrophe – wie ich finde. Denn es fehlen Konzepte und Ideen, wie diese gewinnbringend eingesetzt werden können. Wie so ein Konzept entwickelt werden kann, beschreibt der bekannte Digitalkritiker und -Professor in diesem Video.

In meinem Buch Verzockte Zukunft habe ich schonungslos den Effizienzwahn in unserer Gesellschaft analysiert. Und gerade in großen Unternehmen dreht die Effizienzspirale in hohem Tempo weiter. Die Digitalisierung macht die Gier nach noch mehr Effizienz immer einfacher. Die Konsequenz ist ein mechanisches Menschenbild, in denen das Management seine Mitarbeiter frisst. Oder kennen Sie etwa niemanden, der über seine Chefs klagt? Das tat auch mein Gast in dieser Episode während seiner Zeit bei IBM, Gunter Dueck, seines Zeichens „Wild Duck“, im Realen aber Buchautor und Redner. Sein neues Buch mit dem Untertitel „Das Management frisst seine Mitarbeiter“ ist eine schonungslose Abrechnung...

Der Fachkräftemangel ist die Achillesferse deutscher Unternehmen – seit Jahren. Dann bleibt den Unternehmen nur noch die Wahl, die wenigen richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und vor allem zu halten. Ein systematischer Onbording-Plan hilft immens. Das weiss auch Nico Imér, Berater für Onbordingprozesse. Mit ihm führe ich das Gespräch und gehe auf die Suche nach Antworten zu folgenden Fragen:

- Was ist eigentlich Onboarding und was ist heute anders als früher (vor 20 Jahren)
- Warum ist es für Unternehmen heute so schwer, verdammt gutes Personal zu finden?
- Was sind die Merkmale einer richtig guten Employer Branding Kampagne?
- Wie starten...

PROFCAST mit Prof. Dr. Gerald Lembke und der wunderbaren und absoluten Storytelling-Königin Christine Erlach. Wir unterhalten uns über Storytelling in und von Unternehmen und gehen gemeinsam auf die Suche nach Antworten auf eine Menge Fragen:

1. Storytelling Definition: Aktuelles Verständnis, Forschungsstand, Wer und Was beschäftigt sich mit diesem Thema professionell?
2. Storytelling Methoden: Was gibt es und was wirkt in der unternehmerischen Praxis?
3. Storytelling Marketing: Was soll der Geschäftsführer und Marketingleiter eines größeren Mittelstandsunternehmens tun? Vom Start bis zur Professionalisierung?
4. Storytelling Beispiele: 2 Beispiele, die je darstellen, (1) wie man gestartet ist und (2) wie man es in...

Sie erfahren was, Influencer ausmacht und wie der Influencer-Markt funktioniert. Mit hilfreichen Tipps für dein Einstieg in das Influencer-Marketing für Marketeers und Tipps für junge Influencer und alle, die es werden wollen. Besonders interessant für mich war es am Ende zum Thema »Business Influencer«, nicht nur weil ich mich selber in diesem Markt gerade weiter entwickele.

Belauschen Sie mich und den Media- und Influencer-Experten Marc Christian Lautner (am Telefon), aktuell in der Funktion des Senior Sales Managers bei Media Impact GmbH & Co. KG (Axel Springer).

Wir geben Antworten auf diese Fragen:

- Was machen Influencer?
- Was kostet Influencer...

In diesem Kurzvortrag lege ich die Grundlagen für Stärke und Erfolg aus den ganz persönlichen Erfahrungen in meiner Kindheit. Und liefere ein erstes Sprungbrett für Unternehmen, um starke und erfolgreiche Mitarbeiter Arbeiter zu gewinnen oder zu entwickeln.

Welche Fähigkeiten in der Zukunft brauchen Führungskräfte? Wie sieht das Lernen in Zukunft für Führungskräfte und Manager aus? Antwort: Sie sollten sich wieder an Ihre Fähigkeiten aus ihrer Kindheit erinnern. Kennen Sie Ihre tief verankerten Potentiale? Die Kompetenzen und Qualifikationen für eine innovative und digitalbasierte Zukunft kennt niemand wirklich. Denn wir wissen nicht, wie die Zukunft sein wird. Was müssen wir heute in Unternehmen und Bildungseinrichtungen tun, damit wir die besten Führungskräfte in Zukunft haben werden? Der aktuelle Weg ist falsch: Mehr lernen = Besser. So sind wir in Bildungseinrichtungen zum Bulimielernen gekommen, und das Schlimme: Unternehmen fahren darauf immer...

Mit der Digitalisierung und New Work verschwinden traditionelle und menschliche Werte zusehends. In dieser Podcast-Episode zeigt Gerald Lembke auf, warum es den jungen Menschen schlecht geht und warum die Älteren dafür verantwortlich sind. Anschliessend reflektiert Gerald Lembke nach ca.10 Monaten der Buchveröffentlichung von "Verzockte Zukunft" und zeigt auf, wie er sich weiter entwickelt hat und wie sehr seine Arbeit mit jungen Menschen besser wurde. Man höre und staune, die Lösung liegt nicht in einer neuen Reformpädagogik, sondern in der Rückbesinnung an traditionelle und menschliche Werte.